新浪微博
騰訊微博
瞬息萬變的時代，我們要枕戈以待。緊跟時代潮流，才能成為時代弄潮。
2020年，注定是不平凡的一年。突如其來的疫情，導致市場環境突變。在疫情的沖擊下，大部分社會企業經營受到嚴重影響。為了更好的改變現狀，王永生董事長帶領企業員工參加為期三天的《組織核爆班》，助力企業及員工及時適應時代發展。
一：主要是從經營能量、復盤重生二大方面帶來【破碎】板塊
①魂是決定企業背后成功的重要因素，要懂得合理使用人性，經營人心，心在一起那才是集體，心散則企業魂飛！
②感恩老板，企業，老板在疫情嚴重困難重重的情況下依然負重前行，我們要敬畏老板與老板共進退！
③溝通不是簡單的交流，而是用心去溝通，企業員工上下級，平級的有效溝通能大大推進企業各項發展。
二：主要是從組織賦能，實操劇本，落地方案三個方面帶來【賦能】板塊。
①傳統型企業的狀態是員工無事可做，增長型企業的狀態是老板無事可做；要完成這一轉變，必須學會向自己“開炮”！
②一個人在江湖上跑，時時刻刻既要看清自己（對自己定位），也要看輕自己（不要太把自己當回事）！大破大立，不破不立！
③企業一體化傳承的載體是基因，基因的背后是企業的魂即文化。而文化的存在就是凝聚和激勵員工的重要紐帶！
三：主要是從組裝鏈接，現場沙盤，交給驗收三個方面帶來【傳承】板塊。
①孔子曰：人生三大敬畏：敬畏天命，第二敬畏大人，第三敬畏圣人之言；而作為企業員工，我們要敬畏企業這個平臺，敬畏老板，敬畏客戶，敬畏自己！
②何為企業何為團隊，眾多的人聚在一起叫烏合之眾，心聚在一起才是團隊，我們永生環保清淤裝備的家人們要心連心永遠在一起！
非常感謝王永生董事長帶領我們這個團隊去學習，讓我們受益匪淺！我們一定要用心感受在培訓中學到的知識，細細品味仔細回味，為企業奉獻我們力所能及的力量。
好船·永生造！加油！加油！加油！
